Le team building : la clé pour renforcer la cohésion d’équipe

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Une entreprise a besoin d’équipe soudée pour avancer. Cela s’acquiert par l’organisation des teams buildings. Dynamiser la cohésion d’équipe nécessite des compétences et du savoir-faire. Dans certains cas, il est même nécessaire de faire appel à une agence spécialisée.

Comment organiser des teams buildings en ligne ?

Il faut renforcer les valeurs de l’entreprise pour que les salariés s’attachent à celle-ci. Sans cela, personne ne restera longtemps. Les valeurs d’une entreprise sont l’ensemble des principes moraux et sociétaux sur lesquels elle repose afin de se développer et prendre des décisions stratégiques. Parmi les stratégies les plus efficaces pour l’évolution d’une firme, les teams buildings jouent un rôle majeur. Ils peuvent s’organiser principalement de deux manières différentes. Si auparavant il fallait organiser des événements physiques, actuellement il est possible de le faire en ligne. Un team building physique nécessite une préparation. Il faut que l’activité intéresse tout le monde. Si certains s’ennuient ou sont désintéressés, il est sûr que l’objectif ne sera pas atteint.

Actuellement, le travail en ligne est très en vogue. Pour ce genre de cas, heureusement, il est possible d’organiser un team building connecté. Les activités ne seront pas les mêmes que celles dans un événement où il faut être présent physiquement. Toutefois, elles sont tout aussi efficaces. On peut créer un bureau virtuel pour que les travailleurs d’une même société puissent communiquer entre eux pendant les heures de travail. Au bureau, le contact qui crée la cohésion (ici, c’est virtuel). On peut alors parler de travail ou autres. Une visite des locaux de l’entreprise peut aussi se faire en ligne. Sur la plateforme de discussion de groupe, on peut inviter les travailleurs à participer à diverses sortes de conversations. Pendant les week-ends, l’organisation de jeux en ligne par la société fait également son effet. Il faut faire vivre le digital comme une expérience positive aux employés.

Pour quels motifs faut-il faire appel à une agence spécialisée ?

Contrairement à un team building présentiel, celui qui est fait en ligne n’est pas évident. Dans le premier cas, le seul travail de l’équipe RH interne suffit pour l’organisation des sorties, des repas, l’établissement des budgets, le transport, etc. Dans le team building connecté, il faut une plateforme personnalisée propre à l’entreprise. Bien entendu, on peut utiliser des moyens de communication standards comme les réseaux sociaux. Cependant, cela nuirait à la valeur de l’entreprise, puis sur ce genre de canaux de communication, il y a d’autres gens externes à l’entreprise.

Il est important de créer une plateforme spécialisée pour les travailleurs d’une société afin qu’ils puissent collaborer aisément. Un tel outil de travail doit être conçu. Pour cela, il faut faire appel à une agence spécialisée dans l’animation d’événements digitaux comme Teams Connect. Ce genre de professionnel apporte également tous les conseils nécessaires pour divers événements digitaux qu’il faut pour chaque entreprise. Des études préalables sont faites avant d’instaurer tout programme. Évidemment, toutes les stratégies adoptées seront élaborées sur-mesure et en adéquation avec chaque cas spécifique.