By L’hygiène est un enjeu majeur dans une entreprise. En effet, le bien-être au travail ne peut exister sans une parfaite propreté des locaux, notamment des parties communes. Il incombe donc à l’employeur de créer une politique stricte pour préserver un cadre professionnel propre et bien rangé pour ses salariés. Et
By Développer la notoriété de son entreprise sur les réseaux sociaux : une stratégie efficace
Le passage au web 2.0 s’est accompagné de nombreux changements pour les entreprises. Grâce aux nouvelles possibilités par internet, les enseignes peuvent nouer des relations plus étroites avec leur clientèle. Cela passe notamment par les interactions sur les réseaux sociaux. Toutefois, se démarquer sur Facebook, Twitter ou Linkedin n’est pas une chose
By L’intérêt de recruter des travailleurs détachés
Plusieurs cabinets offrent multiples prestations à travers le monde. Ce qui est d’autant plus avantageux parce que le chômage est réduit. Toutefois, lorsqu’on crée une entreprise, un des aspects à considérer avec rigueur, est bien le recrutement du personnel. Autrefois, pour recruter son personnel, on faisait passer des entretiens.
Campagne marketing réussie : quels sont les objets publicitaires à offrir ?
Pour améliorer la visibilité et la notoriété d’une entreprise, il existe différents moyens et stratégies. Parmi les plus efficaces figure l’objet publicitaire. Elle constitue une stratégie marketing appréciée et qui va séduire et fidéliser votre clientèle. Pour que votre campagne marketing à travers les objets publicitaires soit une réussite. Il
Ouvrir une succursale d’entreprise étrangère en France : comment procéder ?
Contrairement à la filiale, une succursale n’est pas dotée d’une personnalité juridique qui lui est propre. Par conséquent, elle ne peut exister sans une société mère qui doit être localisée dans un pays étranger. Cette structure reste libre dans la conduite de ses affaires. Cependant, elle doit s’aligner sur la
By Qu’est-ce que le portage salarial et quels sont ses avantages ?
Suite à la modernisation de la loi sur le travail, le portage salarial connaît actuellement un franc succès auprès des consultants. C’est un concept mis en place vers la fin des années 80. Il se définit par un statut particulier d’emploi associant deux activités distinctes à savoir : celle du salarié et